こんにちは、ワイドフロンテージです。
突然ですが、皆さんは「類人猿診断」ってご存じですか？
チンパンジー・ゴリラ・オランウータン・ボノボの4タイプに分かれて、それぞれの考え方や行動の傾向を見る性格分類です。
「へぇ〜、面白そう！」
という軽い気持ちで、社長と私もやってみました。
その結果……
社長 → オランウータン
私 → ボノボ でした。
【オランウータン社長の特徴】
オランウータンは、ざっくり言うと「職人気質のこだわり屋」。
一人でじっくり考えることが得意で、自分が納得したことには、とことんこだわる。
周りに流されず「自分はこう思う」という軸を持っているそうです。
たしかに社長。
仕事の話をしていると、
「いや、それは違う。」
「もっとこうした方がいい。」
「それって本当に必要？」
「ちゃんと考えてから決めよう。」
……と、とにかく納得するまで動きません。
こちらが、
「まぁ、いいんじゃない？」
と思っていても、
「いや、よくない。」で終了。
逆に、一度「これだ！」と納得すると、そこからの集中力はすごい👏
物件のことでも、仕事のことでも、とことん調べて、とことん考える。
これが……
オランウータン。笑
ちなみにオランウータンタイプは、周りからどう評価されるかよりも、自分自身が納得できることを重視する傾向があるそうです。
一方、私は……ボノボ。
いやまず、ボノボって何😂？
※わからなかった方調べてみてね笑
【ボノボ妻の特徴】
ボノボのポイントは「共感」。
相手がどう感じているか、どう思っているか。周りの人との関係性を大事にして、協力しながら物事を進めるのが得意なんだそうです。
逆に、感情優先で行動するため、順序立てて論理的に物事を進めるのが苦手とのこと。
これも……
めちゃくちゃ分かる。笑
仕事で誰かと話していても、
「この人はどう思ってるんだろう？」
「この言い方だったら伝わりやすいかな？」
「相手にとって何が一番いいんだろう？」
と、ついつい考えてしまいます。
そして、社長と意見が違ったときも
「いや、でも相手の立場だったら……」
と話し始める。
すると社長。
「で、結局どうしたいの？」
……。
はい。出ました。
オランウータン！！
💥オランウータン VS ボノボ💥
こうして見ると、私たちの会話は、
社長「納得できるか？」
私「相手はどう感じるか？」
という、そもそものスタート地点が違うんですよね。
そりゃ、話が噛み合わない。笑
でも、類人猿診断を知ってから、
「なんでこの人はこう考えるんだろう？」ではなく、
「あ、オランウータンだからか。」
と思えるようになりました😇
社長が「これだ！」と思って突き進む。
私が別の角度から見て、細かい部分を確認する。
社長が物件そのものを見る。
私は、その物件に関わる「人」や「関係性」を見る。
それぞれ違うところを見るからこそ、一つの物件を違った角度から考えることができます。
「数字や条件を整理して、物件そのものをしっかり見ること」も大切。
でも同時に、
「この人は何を求めているのか」
「どうすれば安心して取引できるのか」
「相手にとって本当にいい選択なのか」
を考えることも大切と思っています。
そう考えると、
オランウータンと、ボノボは意外といい関係性なのかもしれません😊
ちなみに皆さんは、何猿でしたか？
チンパンジー？
ゴリラ？
オランウータン？
それともボノボ？
ぜひ一度、類人猿診断をやってみてください。笑
オランウータン社長とボノボ妻。
今日もこの2匹で、熊本の不動産を駆け回ります🦧🦧！
※最後まで読んでくださりありがとうございます😂
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